Införa lagstadgad rätt till kompetensutveckling för vårdpersonal

Lagstiftning i sig: beredning sker i Regeringskansliets befintliga organisation → ingen ny statlig utgift. Själva kompetensutvecklingen betalas av arbetsgivaren: flertalet vårdanställda (ca 250 000, varav merparten undersköterskor) är regionsanställda, inte statsanställda, och regionerna finansierar redan fortbildning → löftet ger ingen ny nettokostnad för staten i sig (omfördelning/marginalkostnad hos regioner, ej kvantifierad). Övre spannet rymmer ett ev. riktat statsbidrag för att uppfylla rätten: ~250 000 pers × 1–2 utbildningsdagar/år × 2–3 tkr/dag ≈ 500–1 500 msek brutto, varav endast en marginell ny andel skulle vara statlig. Base 0.